إذا كنت مهتماً بمجال إدارة الموارد البشرية، وتطوير الأنشطة التدريبية، وبناء القدرات القيادية، فقد أعلنت منظمة الصحة العالمية (مكتب إقليم شرق المتوسط - EMRO) عن فرصة استشارية عن بُعد لمدة 4 أشهر. في ما يلي تفصيل شامل لهذه الفرصة ومتطلباتها:
تفاصيل وظيفة خبير إدارة الأفراد وبناء قدرات الموارد البشرية مع منظمة الصحة العالمية WHO People Management & HR Capacity Building Specialist Consultant
- المسمى الوظيفي: استشاري إدارة الأفراد وبناء قدرات الموارد البشرية (People Management & HR Capacity Building Specialist Consultant)
- الجهة المنظمة: منظمة الصحة العالمية - المكتب الإقليمي لشرق المتوسط (WHO EMRO / BOS Business Operations)
- مكان العمل: عن بُعد / من المنزل (مع ضرورة التواجد للاجتماعات الافتراضية في مواعيد عمل المنظمة).
- المدة: 4 أشهر (يبدأ العقد تقديرياً في 1 نوفمبر 2026).
- الموعد النهائي للتقديم: 21 أكتوبر 2026 (حتى الساعة 12:59 صباحاً).
مسئوليات وظيفة خبير إدارة الأفراد وبناء قدرات الموارد البشرية مع منظمة الصحة العالمية WHO People Management & HR Capacity Building Specialist Consultant
سيكون الاستشاري مسؤولاً عن تقديم المخرجات الأساسية التالية:- تقييم احتياجات التعلم وتوصيات بناء القدرات: إعداد تقرير تقييم احتياجات التعلم لتحديد فجوات بناء القدرات في إدارة الأفراد والموارد البشرية، والجمهور المستهدف، واعتبارات النوع الاجتماعي لدعم أجندة التفويض بالصلاحيات وتطوير القيادة.
- تطوير حزمة بناء القدرات وإدارة الأفراد: مراجعة وتجميع حزمة تعليمية شاملة تشمل أدلة الميسرين، دراسات الحالة، التمارين العملية، وأدوات مساعدة للمشاركين، إلى جانب إعداد ورش العمل وبرامج التعلم الافتراضي وجداول الأعمال وخطط الجلسات.
- إنتاج وثائق مراقبة وتقييم المشروع: جمع وتلخيص بيانات المشاركة، وتتبع نسب إكمال البرامج، والنوع الاجتماعي، ومخرجات التعلم، وتقييمات المشاركين باستخدام أدوات المراقبة الحالية، وإنتاج التقرير النهائي للمشروع الذي يلخص نتائج التعلم والدروس المستفادة.
شروط وظيفة خبير إدارة الأفراد وبناء قدرات الموارد البشرية مع منظمة الصحة العالمية WHO People Management & HR Capacity Building Specialist Consultant
- المؤهلات الأكاديمية: درجة جامعية أولى (بكالوريوس) في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، علم النفس التنظيمي، التطوير التنظيمي، التعلم للبالغين، أو أي مجال ذي صلة.
- الخبرة العملية: خبرة مهنية تصل إلى 5 سنوات في دعم الموارد البشرية، تعلم وتطوير الموظفين، تنسيق التدريب، بناء قدرات إدارة الأفراد، أو الأنشطة ذات الصلة. ويُفضل وجود خبرة في بيئة عمل دولية أو متعددة الثقافات.
- المهارات الفنية: معرفة جيدة بممارسات إدارة الأفراد الأساسية وتطوير الموظفين، والقدرة على إعداد الاستطلاعات، والمواد التعليمية، وأدوات التتبع، والملخصات الموجزة، مع مهارات صياغة وتنسيق وتنظيم ممتازة وإتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأدوات التعاون عبر الإنترنت.
- اللغات: إجادة تامة للغة الإنجليزية (مطلوبة)، ومعرفة متوسطة باللغة العربية و/أو الفرنسية (ميزة إضافية مرغوبة).
طريقة التقديم في وظيفة خبير إدارة الأفراد وبناء قدرات الموارد البشرية مع منظمة الصحة العالمية WHO People Management & HR Capacity Building Specialist Consultant
يتم التقديم على وظيفة خبير إدارة الأفراد وبناء قدرات الموارد البشرية مع منظمة الصحة العالمية WHO People Management & HR Capacity Building Specialist Consultant عن طريق الفورم المخصصة لذلك وبعد الأنتهاء من فتره التقديم يتم فرز طلبات التقديم وبعدها يتم التواصل مع المقبولين لتحديد باقى التفاصيل في حالة وجود انترفيو
للمزيد من فرص التدريبات ومتابعة خطوات التقديم : انضم هنا