تُعدّ مراكز الإنجاز (Fulfillment Centers) التابعة لشركة أمازون خلية نحل تضج بالحركة والسرعة، حيث يضم الموقع الواحد أكثر من 1000 موظف ينتمون لإدارات متعددة مثل العمليات، المشتريات، الماليّة، وتكنولوجيا المعلومات. وفي قلب هذه المنظومة الديناميكية، يبرز دور HR Associate Partner ضمن فريق (People, Experience and Technology - PXT)، ليكون الركيزة الأساسية في دعم الموظفين وضمان سير العمل بكفاءة.
1. التواصل الميداني وتجربة الموظف (Associate Engagement)
يرتكز هذا الدور بشكل أساسي على وضع الموظف في مقدمة الأولويات وبناء بيئة عمل محفزة وقريبة من الجميع:
2. الدقة الإدارية والعمليات التشغيلية (Operations & Administration)
إلى جانب التواصل الإنساني، يتطلب الدور انضباطاً وتدقيقاً عالياً في المعاملات الإدارية:
يرتكز هذا الدور بشكل أساسي على وضع الموظف في مقدمة الأولويات وبناء بيئة عمل محفزة وقريبة من الجميع:
- التواجد الميداني: تقسيم الوقت بين التواجد في مكتب الـ HR Hub والتجول داخل صالة المستودع لمتابعة الموظفين عن قرب.
- الدعم والدعم الفني: الاستماع لاستفسارات الموظفين، متابعة طلباتهم، حل المشكلات اليومية، وتدوين الملاحظات.
- تعزيز بيئة العمل: تنظيم الأنشطة والفعاليات المحفزة، ومساندة فريق العمليات خلال مواسم الضغط والذروة (Peak Seasons).
إلى جانب التواصل الإنساني، يتطلب الدور انضباطاً وتدقيقاً عالياً في المعاملات الإدارية:
- إدارة الحضور والانصراف (Time & Attendance): التنسيق مع فرق الموقع للتأكد من التزام الموظفين بجدول الأوردية الصحيح، وإعداد تقارير لرصد أي خلل لضمان صرف المرتبات بدقة وفي مواعيدها بالتعاون مع فريق الـ Payroll.
- إدارة القوائم (Roster Management): مراجعة وتحديث قوائم العاملين بشكل دوري للتحقق من صحة البيانات.
- تطوير وسلاسة العمل: تقديم مقترحات ومبادرات لتحسين الممارسات الإدارية، وإتقان التعامل مع أنظمة أمازون الداخلية.
3. طبيعة العمل والبيئة اللوجستية في مصر
تتوزع مراكز الإنجاز بمواقع استراتيجية (طريق السويس بالقرب من الرحاب وميراج مول، ومدينة 10 من رمضان)، وتتميز طبيعة العمل بالآتي:
لتحقيق النجاح في هذا الدور، حددت الشركة المتطلبات التالية:
خلاصة: يقدم دور HR Associate Partner فرصة ممتازة للمحترفين الراغبين في بناء مسار مهني قوي داخل بيئة عالمية تجمع بين التواصل المباشر مع الكوادر البشرية، والتحليل الرقمي، وإدارة الأزمات في بيئة لوجستية سريعة النمو.
تتوزع مراكز الإنجاز بمواقع استراتيجية (طريق السويس بالقرب من الرحاب وميراج مول، ومدينة 10 من رمضان)، وتتميز طبيعة العمل بالآتي:
- نظام الأوردية (Shifts): العمل بنظام التناوب الشهري بين الشفت الصباحي والليلي، بواقع 10 ساعات يومياً (تتخللها ساعة راحة).
- التغطية الشاملة: يعمل المركز على مدار 7 أيام في الأسبوع (بما في ذلك الجمعة والسبت)، مما يتطلب مرونة في التغطية التشغيلية.
- وسائل المواصلات: توفير حافلات لنقل الموظفين من نقاط تجمع رئيسية، مع توفير نقل خاص من الباب إلى الباب (Door-to-door) للموظفات خلال الأوردية الليلية وفقاً لقانون العمل.
لتحقيق النجاح في هذا الدور، حددت الشركة المتطلبات التالية:
- الخبرة: 6 أشهر على الأقل في مجال الموارد البشرية (وفُضّل سنة أو أكثر).
- المهارات التقنية: خبرة لا تقل عن سنة في التعامل مع برامج Microsoft Office وتطبيقاتها.
- اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، وتحديثاً) والقدرة على استقبال التوجيهات بها واستخدامها في بيئة العمل.
خلاصة: يقدم دور HR Associate Partner فرصة ممتازة للمحترفين الراغبين في بناء مسار مهني قوي داخل بيئة عالمية تجمع بين التواصل المباشر مع الكوادر البشرية، والتحليل الرقمي، وإدارة الأزمات في بيئة لوجستية سريعة النمو.
شروط التقديم في وظيفة شريك موارد بشرية في امازون مصر Amazon Egypt HR Associate Partner, PXT
يتم التقديم على وظيفة شريك موارد بشرية في امازون مصر Amazon Egypt HR Associate Partner, PXT عن طريق الفورم المخصصة لذلك وبعد الأنتهاء من فتره التقديم يتم فرز طلبات التقديم وبعدها يتم التواصل مع المقبولين لتحديد باقى التفاصيل في حالة وجود انترفيو