ماهوتعريف اتش ار
تتضمن تعريف وظيفة الاتش ارإنشاء سياسات وإجراءات خاصة بالموظفين تدعم أهداف العمل والخطط الإستراتيجية. من الأمور الأساسية في هذه المهمة تعزيز الثقافة التي تعكس القيم الأساسية وتمكن الموظفين من أن يكونوا منتجين قدر الإمكان.
ماهي وظيفة الاتش ار
يمكن أن تختلف وظائف الاتش ار حسب الصناعة وحجم الأعمال وأنواع العمال المستخدمين. في معظم الحالات ، تكون الأهداف الأساسية هي اكتساب المواهب وتنميتها وتحسين التواصل والتعاون بين أفراد القوة العاملة. تشمل وظائف إدارة الموارد البشرية الرئيسية الأخرى ما يلي:
- تحليل الوظيفة
إن تحديد المهارات والخبرة اللازمة لأداء عمل ما بشكل جيد قد يسهل توظيف الأشخاص المناسبين وتحديد التعويض المناسب وإنشاء برامج تدريبية.
- عمليات القوى العاملة
يمكن أن يساعد وضع سياسات الصحة والسلامة ، والاستجابة لشكاوى الموظفين ، والعمل مع النقابات العمالية ، وما إلى ذلك ، في دعم الامتثال التنظيمي.
- قياس الأداء
يعتبر تقييم الأداء أمرًا مهمًا لأنه لا يعزز نمو الموظفين من خلال الملاحظات البناءة فحسب ، بل يعمل أيضًا كدليل للارتفاعات والترقيات والفصل من العمل.
- برامج الحوافز
يعتبر التعرف على الإنجازات ومكافأة أصحاب الأداء العالي بالمكافآت والامتيازات الأخرى طريقة مثبتة لتحفيز الموظفين على تولي ملكية أهداف العمل.
- التطوير المهني
من التوجيه إلى البرامج التعليمية المتقدمة ، يعمل تدريب الموظفين على تحسين الإنتاجية وتقليل معدل الدوران وتقليل الاحتياجات الإشرافية.
مالغرض من كورس اتش ار أونلاين لجميع التخصصات وبشهادة مجانية
- سوف تتعلم فى كورس ال hr مبادئ الاتش ار والمفاهيم والمهام الأساسية المرتبطة بها
- وظائف الاتش ار الإستراتيجية والتي تتكامل مع استراتيجية المؤسسة ورؤيتها وأهدافها
- الوظائف السبعة الأساسية للاتش ار وهي تخطيط الموارد البشرية والتحليل والتصميم الوظيفي والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة الأداء إلى جانب المكافآت والتعويضات
- آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك
- معلومات عن مهنة الاتش ار وتأثير إدارة الأداء في التعلم والتطوير وأهميته في الأعمال والمؤسسات الحديثة
- إدارة المكافآت وهيكلة الأجور ومناقشة أنواع المكافآت والمتمثلة بالمكافآت التي تخص المعاملات والعلاقات وكيفية تقديمهم على هيئة مكافآت مالية وغير مالية وكيفية استخدامها لتوصيل نظام مكافآت متكامل وفعال
محتوي كورس اتش ار معتمد
- مقدّمة إلى الاتش ار
- الأدوار المختلفة لموظف الاتش ار
- أسس إدارة موظف الاتش ار للموظفين
تفاصيل كورس اتش ار مجانا وبشهادة
سوف نقدم لكم تفاصيل كورس اتش ار مجانا من منصة إدراك وبشهادة بعد نهاية الكورس الذى يحتوي على العديد من النقاط المهمه
- المنصه المناحة : إدراك
- التكلفه : مجانا
- القسم : الاتش ار
- طبيعة الدراسة : أونلاين
- الموعد النهائي للتقديم فى الكورس : مفتوح دائما
- الشهادة : مجانية
شروط كورس اتش ار مجانا لجميع التخصصات وبشهادة مجانية
- الدول المتاح لها التقديم في كورس اتش ار مجانا : جميع الدول موهله ( مصر , الجزائر , سوريا , لبنان . الأردن , السودان , الصومال , المغرب , تونس , كل الدول )
- الموهل : لا يشترط الحصول على موهل للتقديم
- العمر : جميع الأعمار موهلة للتقديم
- التخصص : جميع التخصصات
فوائد كورس اتش ار مجانا
- كورس اتش ار مجاني تماما بدون اى تكاليف
- شهادة مجانية من منصة إدراك
- التعلم من المنزل
- ستتعلم فى هذا كورس الاتش ار مجانا سوف تتعلم مبادئ الاتش ار والمفاهيم والمهام الأساسية المرتبطة بها وظائف الاتش ار الإستراتيجية والتي تتكامل مع استراتيجية المؤسسة ورؤيتها وأهدافها الوظائف السبعة الأساسية للاتش ار وهي تخطيط الموارد البشرية والتحليل والتصميم الوظيفي والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة الأداء إلى جانب المكافآت والتعويضات آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك معلومات عن الاتش ار وتأثير إدارة الأداء في التعلم والتطوير وأهميته في الأعمال والمؤسسات الحديثة
محتوي كورس اتش ار أونلاين لجميع التخصصات وبشهادة مجانية
يتم التقديم فى كورسات اتش ار أونلاين لجميع التخصصات وبشهادة مجانية عن طريق الفورم المخصصة من منصة إدراك وبعد الأنتهاء من عمل حساب على موقع إدراك يمكنك الحصول على الكورس مباشر والحصول على شهادة بعد نهاية الكورس